लिंग संवेदनशीलता
लिंग संवेदनशीलता
आज के फ्लैट वैश्विक कार्यबल में लिंग विविधता और संवेदनशीलता को सुचारू उत्पादकता और प्रदर्शन सुनिश्चित करने के लिए निगमों द्वारा संबोधित करने की आवश्यकता है। मैट्रिक्स संगठन कार्यस्थल पर अपना सर्वश्रेष्ठ स्वयं प्राप्त करने में सक्षम होते हैं। स्वीकृति और सहयोग तभी संभव है जब वे एक-दूसरे को समझें और सर्वोत्तम लाभ उठाने के इच्छुक हों।
एक लिंग संतुलित पारिस्थितिकी तंत्र बनाना
बनाना समावेशिता का माइंड-सेट और बनाना लैंगिक समानता के प्रति संवेदनशील संगठन इसका एक प्रमुख हिस्सा बन गए हैं संगठनात्मक सफलता।
कार्यशाला में शामिल प्रमुख क्षेत्र हैं निम्नलिखित :
1. में विविधता का लाभ संगठन
2. लिंग और मूल्य के बीच अंतर के बारे में जागरूकता समान है। निर्णय लेने से लेकर पुरुषों और महिलाओं को बेचने तक की अलग-अलग शैलियाँ हैं जो इसे बढ़ाती हैं संगठनात्मक सफलता
3.महिलाएं और कांच की छत के बारे में उनके मिथक, वरिष्ठ नेतृत्व जिम्मेदारियों को प्रबंधित करने की उनकी क्षमता
4. एक पर्यावरण व्यक्तियों को अपना प्रामाणिक सर्वश्रेष्ठ बनाने के लिए प्रोत्साहित करना। आज बहुराष्ट्रीय कंपनियां उन लोगों को महत्व देती हैं जो अपने पूरे आत्म को कार्यक्षेत्र में लाने में सक्षम हैं।
5. विविध कार्यबल का स्वागत करना और एक मूल्य और विश्वास प्रणाली की शुरुआत करना जो इसे पूरा कर सके।
6. परिवर्तन और सांस्कृतिक/लिंग विविधता के लिए समावेशिता और स्वीकृति का वातावरण और डीएनए बनाना।
क्रियाविधि
70% सिमुलेशन आधारित और केस स्टडी उन्मुख।
रीयल टाइम रोल प्ले और स्थिति उन्मुख
उद्योग में सफलता के वीडियो और कहानियां
उद्देश्य
समझने और विकसित करने के लिए समावेशी मानसिकता
कार्यक्षेत्र के लिए इसके अनुकूल प्रतिभा की अवधारण
समावेशी संस्कृति के मूल्यों, विश्वासों का परिचय देना
एक स्वीकृति और अनुकूलन क्षमता की दिशा में कोच कार्यबल का प्रबंधन करने के लिए विविधता में
शक्तिशाली लक्ष्य निर्धारण तकनीकों का उपयोग करके लक्ष्य तैयार करना
