एक लिंग संतुलित पारिस्थितिकी तंत्र बनाना

बनाना  समावेशिता का माइंड-सेट और बनाना  लैंगिक समानता के प्रति संवेदनशील संगठन इसका एक प्रमुख हिस्सा बन गए हैं  संगठनात्मक सफलता।

कार्यशाला में शामिल प्रमुख क्षेत्र  हैं  निम्नलिखित :

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  1.  में विविधता का लाभ  संगठन

2.  लिंग और मूल्य के बीच अंतर के बारे में जागरूकता समान है। निर्णय लेने से लेकर पुरुषों और महिलाओं को बेचने तक की अलग-अलग शैलियाँ हैं जो इसे बढ़ाती हैं  संगठनात्मक सफलता

3.महिलाएं और  कांच की छत के बारे में उनके मिथक, वरिष्ठ नेतृत्व जिम्मेदारियों को प्रबंधित करने की उनकी क्षमता

4. एक पर्यावरण व्यक्तियों को अपना प्रामाणिक सर्वश्रेष्ठ बनाने के लिए प्रोत्साहित करना। आज बहुराष्ट्रीय कंपनियां उन लोगों को महत्व देती हैं जो अपने पूरे आत्म को कार्यक्षेत्र में लाने में सक्षम हैं।

5. विविध कार्यबल का स्वागत करना और एक मूल्य और विश्वास प्रणाली की शुरुआत करना जो इसे पूरा कर सके।

6. परिवर्तन और सांस्कृतिक/लिंग विविधता के लिए समावेशिता और स्वीकृति का वातावरण और डीएनए बनाना।

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क्रियाविधि

1. 70% सिमुलेशन आधारित और केस स्टडी उन्मुख।

2. रीयल टाइम रोल प्ले और स्थिति उन्मुख 

3. उद्योग में सफलता के वीडियो और कहानियां

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